Code du travail applicable à Mayotte
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Nature du changement : Modification de fond · Confiance : Faible — Ampleur estimée : 24 %
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Les différents éléments composant la rémunération sont établis selon des normes identiques pour les femmes et pour les hommes. Les catégories et les critères de classification et de promotion professionnelles ainsi que toutes les autres bases de calcul de la rémunération, notamment les modes d'évaluation des emplois, Suppression : doiventAjout : sont Suppression : êtreAjout : établis Suppression : communsAjout : selon Suppression : auxAjout : des Suppression : salariésAjout : règles Suppression : desAjout : qui