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En cas de modification de la situation juridique de l'employeur au sens des articles L. 122-24 et L. 122-25 , le nouvel employeur est substitué dans les droits de l'employeur en ce qui concerne le contrat de travail. Le nouvel employeur est substitué également dans les droits de l'employeur initial en ce qui concerne Suppression : laAjout : l'aide Suppression : conventionAjout : à Suppression : individuelle,Ajout : l'insertion Ajout : professionnelle sous réserve de l'accord de l'autorité Suppression : signataireAjout : ayant Ajout : attribué l'aide, au regard des engagements du nouvel employeur et à condition qu'il n'entre pas dans un des cas mentionnés à l'article L. 322-33 .