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Version en vigueur du 26 novembre 2016 au 1 janvier 2018
Le contrat de génération a pour objectifs : 1° De faciliter l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée ; 2° De favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés ; 3° D'assurer la transmission des savoirs et des compétences. Il est mis en œuvre, en fonction de la taille des entreprises, dans les conditions prévues à la présente section. Le contrat de génération est applicable aux employeurs de droit privé.