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Ancienne version
Nouvelle version
Version en vigueur du 1 mars 2022 au 21 juillet 2023
Version en vigueur du 21 juillet 2023 au 1 janvier 2026
Alinéa modifié.
Ancienne version : Les nominations dans les emplois mentionnés ci-après doivent concerner au titre de chaque année civile au moins 40 % de personnes de chaque sexe : 1° Emplois supérieurs ; 2° Autres emplois de direction de l'Etat ; 3° Emplois de direction des établissements publics de l'Etat ; 4° Emplois de direction des régions, des départements, des communes et établissements publics de coopération intercommunale de plus de 40 000 habitants et du Centre national de la fonction publique territoriale ; 5° Emplois de direction de la fonction publique hospitalière. Le nombre de personnes de chaque sexe devant être nommées en application de cette règle est arrondi à l'unité inférieure. Cette obligation ne s'applique pas au renouvellement dans un même emploi ou à une nomination dans un même type d'emploi.
Nouvelle version :
Les nominations dans les emplois mentionnés ci-après doivent concerner au titre de chaque année civile au moins 40 % de personnes de chaque sexe : 1° Emplois
Ajout : ou fonctions
supérieurs ; 2° Autres emplois de direction de l'Etat ; 3° Emplois
Suppression : de
Ajout : comportant
Suppression : direction
Ajout : un
Suppression : des
Ajout : mandat
Suppression : établissements
Ajout : exécutif
Ajout : de dirigeant d'établissements
publics de l'Etat ; 4° Emplois de direction des régions, des départements, des communes et établissements publics de coopération intercommunale de plus de 40 000 habitants et du Centre national de la fonction publique territoriale ; 5° Emplois
Ajout : supérieurs
de direction de la fonction publique hospitalière
Ajout : ; 6° Fonctions mentionnées au quatrième alinéa de l'article L
.
Ajout : 6146-1 du code de la santé publique et au deuxième alinéa de l'article L. 6146-1-1 du même code, lorsque l'établissement dispose d'un nombre de ces fonctions au moins égal à un nombre défini par décret.
Le nombre de personnes de chaque sexe devant être nommées en application de cette règle est arrondi à l'unité inférieure. Cette obligation ne s'applique pas au renouvellement dans un même emploi ou à une nomination dans un même type d'emploi