29 mars 1968
Cartographie jurisprudentielle
01-02-01-03-01, 01-09-01-01 Recours dirigé contre une décision du ministre du Travail annulant la décision par laquelle l'inspecteur du Travail avait autorisé le licenciement d'un délégué du personnel. Il ressort de l'article 4 du décret du 7 janvier 1959 que les auteurs dudit décret ont entendu conférer au ministre du Travail le pouvoir d'annuler ou de réformer les décisions prises par l'inspecteur du Travail lorsqu'il accorde ou refuse l'autorisation de licencier un délégué du personnel, non seulement pour des motifs de légalité, mais également pour des motifs d'opportunité. En réservant au seul ministre du Travail le pouvoir de prendre en cette matière une décision à caractère définitif au regard des droits acquis par les intéressés, le décret litigieux s'est borné à organiser une nouvelle répartition des attributions entre l'inspecteur du Travail et le ministre, et n'a pas porté atteinte à l'intangibilité des droits résultant de décisions administratives individuelles, matière réservée à la loi par l'article 34 de la Constitution. 54-07-02-04-01 Recours dirigé contre une décision du ministre du Travail annulant la décision par laquelle l'inspecteur du Travail avait autorisé le licenciement d'un délégué du personnel. L'appréciation à laquelle il s'est ainsi livré n'est pas susceptible d'être discutée au contentieux, réserve faite de l'exercice du "contrôle minimum". 66-06-02 Recours dirigé contre une décision du ministre du Travail annulant la décision par laquelle l'inspecteur du Travail avait autorisé le licenciement d'un délégué du personnel. Il ressort de l'article 4 du décret du 7 janvier 1959 que les auteurs dudit décret ont entendu conférer au ministre du Travail le pouvoir d'annuler ou de réformer les décisions prises par l'inspecteur du Travail lorsqu'il accorde ou refuse l'autorisation de licencier un délégué du personnel, non seulement pour des motifs de légalité, mais également pour des motifs d'opportunité. En réservant au seul ministre du Travail le pouvoir de prendre en cette matière une décision à caractère définitif au regard des droits acquis par les intéressés, le décret litigieux s'est borné à organiser une nouvelle répartition des attributions entre l'inspecteur du Travail et le ministre, et n'a pas porté atteinte à l'intangibilité des droits résultant de décisions administratives individuelles, matière réservée à la loi par l'article 34 de la Constitution. Ni la circonstance que la mesure de licenciement envisagée aurait été sans rapport avec le mandat électif de l'intéressé, ni le fait que celui-ci aurait commis une faute grave n'étaient de nature à priver le ministre du pouvoir de refuser pour des motifs d'intérêt général, l'autorisation de licenciement sollicitée. L'appréciation à laquelle il s'est ainsi livré n'est pas susceptible d'être discutée au contentieux, réserve faite de l'exercice du "contrôle minimum".