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6 novembre 1968
Cartographie jurisprudentielle
36-10-06, 36-12-03 En l'absence de droit acquis au renouvellement du contrat, le licenciement de l'intéressé en fin de délégation a pu être légalement prononcé, pour motif d'inaptitude professionnelle, sans qu'une procédure disciplinaire soit suivie et sans que l'agent soit mis à même de demander communication de son dossier [RJ1].