Comparer deux versions

Nature du changement : Modification de fond · Confiance : Élevée — Ampleur estimée : 90 %

Une grande partie du texte est réécrite : modification de fond.

Qualification établie automatiquement (algorithmique) — à titre indicatif.

20 mots ajoutés54 mots supprimés

Version en vigueur du 13 juillet 2001 au 1 octobre 2012

Version en vigueur du 1 octobre 2012 au 1 janvier 2018

Alinéa modifié.
Ancienne version : Les différents éléments composant la rémunération doivent être établis selon des normes identiques pour les hommes et pour les femmes. Les catégories et les critères de classification et de promotion professionnelle ainsi que toutes les autres bases de calcul de la rémunération, notamment les modes d'évaluation des emplois, doivent être communs aux travailleurs des deux sexes.
Nouvelle version :
~~Suppression : Les différents éléments composant la rémunération doivent être établis selon des normes identiques pour les~~Ajout : Tout ~~Suppression : hommes~~Ajout : employeur ~~Suppression : et~~Ajout : assure, pour ~~Suppression : les femmes. Les catégories~~Ajout : un ~~Suppression : et~~Ajout : même ~~Suppression : les~~Ajout : travail ~~Suppression : critères~~Ajout : ou ~~Suppression : de~~Ajout : pour ~~Suppression : classification~~Ajout : un ~~Suppression : et~~Ajout : travail de ~~Suppression : promotion professionnelle ainsi que toutes les autres bases~~Ajout : valeur ~~Suppression : de~~Ajout : égale, ~~Suppression : calcul~~Ajout : l'égalité de ~~Suppression : la~~ rémunération~~Suppression : ,~~ ~~Suppression : notamment~~Ajout : entre les ~~Suppression : modes d'évaluation des emplois, doivent être communs aux travailleurs~~Ajout : femmes ~~Suppression : des~~Ajout : et ~~Suppression : deux~~Ajout : les ~~Suppression : sexes~~Ajout : hommes.