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Ancienne version
Nouvelle version
Version en vigueur du 13 juillet 2001 au 1 octobre 2012
Version en vigueur du 1 octobre 2012 au 1 janvier 2018
Alinéa modifié.
Ancienne version : Les dispositions des articles 469-1 et 469-3 du code de procédure pénale relatives à l'ajournement du prononcé de la peine sont applicables dans le cas de poursuites pour infraction aux dispositions de l'article L. 123-1, sous réserve des mesures particulières suivantes : L'ajournement comporte injonction à l'employeur de définir, après consultation des représentants du personnel et dans un délai déterminé, les mesures propres à assurer dans l'entreprise en cause le rétablissement de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'ajournement peut, le cas échéant, comporter également injonction à l'employeur d'exécuter dans le même délai les mesures définies. Le tribunal peut ordonner l'exécution provisoire de sa décision.
Nouvelle version :
Suppression : Les dispositions des articles 469-1 et 469-3 du code de procédure pénale relatives à l'ajournement du prononcé
Ajout : L'établissement
Suppression : de
Ajout : d'un
Suppression : la
Ajout : règlement
Suppression : peine
Ajout : intérieur
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Ajout : est
Suppression : applicables
Ajout : obligatoire
dans
Suppression : le cas
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Ajout : entreprises
Suppression : poursuites
Ajout : ou
Suppression : pour
Ajout : établissements
Suppression : infraction
Ajout : employant
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Ajout : habituellement
Suppression : dispositions
Ajout : vingt
Suppression : de
Ajout : salariés
Suppression : l'article
Ajout : et
Suppression : L
Ajout : plus
.
Suppression : 123-1, sous réserve des mesures
Ajout : Des
Suppression : particulières
Ajout : dispositions
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Ajout : spéciales
Suppression : :
Ajout : peuvent
Suppression : L'ajournement
Ajout : être
Suppression : comporte
Ajout : établies
Suppression : injonction
Ajout : pour
Suppression : à
Ajout : une
Suppression : l'employeur
Ajout : catégorie
de
Suppression : définir, après consultation des représentants du
personnel
Suppression : et dans un délai déterminé, les mesures propres à assurer dans l'entreprise en cause
Ajout : ou
Suppression : le
Ajout : une
Suppression : rétablissement
Ajout : division
de
Suppression : l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'ajournement peut, le cas échéant, comporter également injonction à l'employeur d'exécuter dans le même délai les mesures définies. Le tribunal peut ordonner l'exécution