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Une prime à la création Suppression : d'emploisAjout : d'emploi Ajout : en faveur des jeunes, financée par l'EtatAjout : , est instituée pour les entreprises Suppression : comptant moins de onze salariés dont le siège social et l'établissement principal sont situés à Mayotte Suppression : etAjout : qui Suppression : n'ayantAjout : n'ont procédé à aucun licenciement pour cause économique depuis au moins un anAjout : , qui sont à jour du versement de leurs cotisations et contributions sociales, et à condition que le salarié n'ait pas travaillé chez l'employeur dans les douze mois précédant cette embauche, sauf s'il était titulaire d'un contrat à durée déterminée. Cette prime est accordée par le représentant de l'Etat Suppression : pourAjout : à Suppression : leAjout : l'occasion Ajout : du recrutement Ajout : d'une jeune âgé de Suppression : chaqueAjout : seize Ajout : à vingt-cinq ans révolus, demandeur d'emploi inscrit auprès Suppression : desAjout : du Suppression : servicesAjout : service Suppression : chargésAjout : chargé de l'emploi, embauché sous contrat de travail à durée indéterminée Suppression : ou à Suppression : duréeAjout : temps Suppression : déterminéeAjout : complet Suppression : d'auAjout : sur Suppression : moinsAjout : la Suppression : unAjout : base Suppression : anAjout : de Ajout : la durée légale du travail et permettant une création nette d'emploi par rapport à l'effectif moyen de l'année civile précédenteSuppression : dans une entreprise dont l'activité présente un intérêt pour le développement économique de Mayotte. L'aide est versée pendant trois ansAjout : au plus, Ajout : le cas échéant, de façon dégressive. Son montant est fixé en pourcentage de la rémunération horaire minimale prévue à l'article L. 141-2 multipliée par le nombre d'heures correspondant à la durée légale du travail fixée à l'article L. 212-1. L'aide est retirée si l'effectif de l'entreprise diminue par rapport à celui déclaré lors de l'embauche ou s'il est constaté que l'entreprise n'est pas à jour de ses obligations fiscales ou sociales. Ajout : Le contrat de travail peut être rompu sans préavis à l'initiative du salarié lorsque la rupture a pour objet de permettre à celui-ci d'être embauché en vertu du contrat prévu à l'article L. 711-5 ou de suivre l'une des formations qualifiantes mentionnées aux articles L. 324-9 et L. 711-2. La prime n'est pas cumulable avec une autre aide à l'emploi attribuée par l'Etat. Un Ajout : accord collectif interprofessionnel peut prévoir les conditions dans lesquelles les salariés visés au deuxième alinéa bénéficient d'actions de formation. Un décret en Suppression : conseilAjout : Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent article.