Version en vigueur
Version en vigueur depuis le 1 août 2026
Texte intégral
Le plan individuel de développement des compétences consiste en la conception et la mise en œuvre d'un ensemble d'actions concourant à la réussite du projet d'évolution professionnelle de l'agent public. Il vise à réduire l'écart entre compétences attendues et compétences détenues.