7 décembre 1998
Cartographie jurisprudentielle
17-03-01-02 Si, en application de l'article 29 de la loi du 2 juillet 1990 relative à l'organisation du service public de La poste et des télécommunications, les personnels de La Poste sont soumis au statut général de la fonction publique, il ressort des termes de l'article 31 de la même loi que "lorsque les exigences particulières de l'organisation de certains services ou la spécificité de certaines fonctions le justifient, les exploitants publics peuvent employer, sous le régime des conventions collectives, des agents contractuels, dans le cadre des orientations fixées par le contrat de plan". Le contrat à durée déterminée conclu, postérieurement à l'entrée en vigueur de la loi du 2 juillet 1990, par La Poste avec Mme S. pour assurer le remplacement provisoire d'un agent absent pour congé de maladie, qui faisait d'ailleurs référence au code du travail et à la convention commune La Poste-France Télécom, entrait dans le champ d'application de l'article 31. Un tel contrat, signé entre une personne n'ayant pas la qualité d'agent public et un établissement public industriel et commercial, étant un contrat de droit privé, le litige relatif à sa rupture relève des juridictions judiciaires (1) (2). 33-02-06-01-02, 36-01-01-005, 51-01-03 Si, en application de l'article 29 de la loi du 2 juillet 1990 relative à l'organisation du service public de la poste et des télécommunications, les personnels de La Poste sont soumis au statut général de la fonction publique, il ressort des termes de l'article 31 de la même loi que "lorsque les exigences particulières de l'organisation de certains services ou la spécificité de certaines fonctions le justifient, les exploitants publics peuvent employer, sous le régime des conventions collectives, des agents contractuels, dans le cadre des orientations fixées par le contrat de plan". Le contrat à durée déterminée conclu, postérieurement à l'entrée en vigueur de la loi du 2 juillet 1990, par La Poste avec Mme S. pour assurer le remplacement provisoire d'un agent absent pour congé de maladie, qui faisait d'ailleurs référence au code du travail et à la convention commune La Poste-France Télécom, entrait dans le champ d'application de l'article 31. Un tel contrat, signé entre une personne n'ayant pas la qualité d'agent public et un établissement public industriel et commercial, est un contrat de droit privé (1) (2).