2 mars 2009
Cartographie jurisprudentielle
17-03-02-04-01 Sauf dispositions législatives contraires, les personnels non statutaires travaillant pour le compte d'un service public à caractère administratif géré par une personne publique sont des agents contractuels de droit public, quel que soit leur emploi. Une telle situation peut résulter, s'agissant d'un salarié mis à la disposition d'un employeur public par une entreprise de travail temporaire, de la méconnaissance des règles dont la violation a légalement pour conséquence la substitution de l'utilisateur, en qualité d'employeur, à l'entreprise de travail temporaire. Demande introduite en l'espèce par une employée d'une telle entreprise, ayant pour objet de faire reconnaître la qualité de salariée d'une administration, en raison du fait que l'emploi occupé par l'intéressée correspondait à l'activité normale et permanente de l'administration utilisatrice et que le travail s'est poursuivi pour le compte de cette administration au-delà du terme de la convention de mise à disposition conclue entre cette dernière et l'entreprise de travail temporaire. Litige relevant, eu égard à son objet, de la compétence du juge administratif. 36-01-01-01 Sauf dispositions législatives contraires, les personnels non statutaires travaillant pour le compte d'un service public à caractère administratif géré par une personne publique sont des agents contractuels de droit public, quel que soit leur emploi. Une telle situation peut résulter, s'agissant d'un salarié mis à la disposition d'un employeur public par une entreprise de travail temporaire, de la méconnaissance des règles dont la violation a légalement pour conséquence la substitution de l'utilisateur, en qualité d'employeur, à l'entreprise de travail temporaire. Demande introduite en l'espèce par une employée d'une telle entreprise, ayant pour objet de faire reconnaître la qualité de salariée d'une administration, en raison du fait que l'emploi occupé par l'intéressée correspondait à l'activité normale et permanente de l'administration utilisatrice et que le travail s'est poursuivi pour le compte de cette administration au-delà du terme de la convention de mise à disposition conclue entre cette dernière et l'entreprise de travail temporaire. Litige relevant, eu égard à son objet, de la compétence du juge administratif. 66-032-05 Sauf dispositions législatives contraires, les personnels non statutaires travaillant pour le compte d'un service public à caractère administratif géré par une personne publique sont des agents contractuels de droit public, quel que soit leur emploi. Une telle situation peut résulter, s'agissant d'un salarié mis à la disposition d'un employeur public par une entreprise de travail temporaire, de la méconnaissance des règles dont la violation a légalement pour conséquence la substitution de l'utilisateur, en qualité d'employeur, à l'entreprise de travail temporaire. Demande introduite en l'espèce par une employée d'une telle entreprise, ayant pour objet de faire reconnaître la qualité de salariée d'une administration, en raison du fait que l'emploi occupé par l'intéressée correspondait à l'activité normale et permanente de l'administration utilisatrice et que le travail s'est poursuivi pour le compte de cette administration au-delà du terme de la convention de mise à disposition conclue entre cette dernière et l'entreprise de travail temporaire. Litige relevant, eu égard à son objet, de la compétence du juge administratif.