17 juin 2013
Cartographie jurisprudentielle
17-03-01-02-05 L'article L. 932-10 du code de l'organisation judiciaire (COJ), qui donne au tribunal du travail de Nouvelle-Calédonie compétence pour connaître des différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail entre les employeurs et les salariés qu'ils emploient, vise les litiges soumis au droit du travail défini par les lois de pays. Dès lors, un agent contractuel travaillant pour le compte d'un service public administratif (SPA) sur un emploi exclu, par l'article Lp. 111-3 du code du travail de Nouvelle-Calédonie, du champ d'application du livre I de ce dernier, relatif aux relations individuelles de travail, est soumis à un régime de droit public. Il en résulte que le litige né du non renouvellement de son contrat relève de la compétence de la juridiction administrative. 17-03-02-04-01 L'article L. 932-10 du code de l'organisation judiciaire (COJ), qui donne au tribunal du travail de Nouvelle-Calédonie compétence pour connaître des différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail entre les employeurs et les salariés qu'ils emploient, vise les litiges soumis au droit du travail défini par les lois de pays. Dès lors, un agent contractuel travaillant pour le compte d'un service public administratif (SPA) sur un emploi exclu, par l'article Lp. 111-3 du code du travail de Nouvelle-Calédonie, du champ d'application du livre I de ce dernier, relatif aux relations individuelles de travail, est soumis à un régime de droit public. Il en résulte que le litige né du non renouvellement de son contrat relève de la compétence de la juridiction administrative. 46-01-02-01 L'article L. 932-10 du code de l'organisation judiciaire (COJ), qui donne au tribunal du travail de Nouvelle-Calédonie compétence pour connaître des différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail entre les employeurs et les salariés qu'ils emploient, vise les litiges soumis au droit du travail défini par les lois de pays. Dès lors, un agent contractuel travaillant pour le compte d'un service public administratif (SPA) sur un emploi exclu, par l'article Lp. 111-3 du code du travail de Nouvelle-Calédonie, du champ d'application du livre I de ce dernier, relatif aux relations individuelles de travail, est soumis à un régime de droit public. Il en résulte que le litige né du non renouvellement de son contrat relève de la compétence de la juridiction administrative.