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Version en vigueur depuis le 1 janvier 2018
Le montant maximal de l'amende est de 1 500 euros et peut être appliqué autant de fois qu'il y a de manquements constatés au titre des 1° et 4° de l'article R. 5232-17 ou qu'il y a de travailleurs concernés au titre des 2° et 3° du même article.
Version en vigueur depuis le 1 janvier 2018
Cartographie jurisprudentielle
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