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Version en vigueur depuis le 1 mars 2022
Le congé de présence parentale est accordé de droit au fonctionnaire, sur sa demande écrite, lorsque la maladie, l'accident ou le handicap d'un enfant à charge présente une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue de sa mère ou de son père et des soins contraignants.
Version en vigueur depuis le 1 mars 2022
Cartographie jurisprudentielle
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