Conseil d'Etat — Assemblee
17-03-02-04-02-02, 17-03-02-07-02 Nonobstant le caractère industriel et commercial de cet établissement [ord. du 4 février 1959], la juridiction administrative est compétente pour connaître de la légalité d'une décision réglementaire du directeur général de la R.T.F. fixant les conditions de travail tant du personnel ayant conservé la qualité de fonctionnaire que du personnel soumis au régime du contrat de travail de droit commun [sol. impl.].
56-03-03 Nonobstant le caractère industriel et commercial de cet établissement [ord. du 4 février 1959], la juridiction administrative est compétente pour connaître de la légalité d'une décision réglementaire du directeur général de la R.T.F. fixant les conditions de travail tant du personnel ayant conservé la qualité de fonctionnaire que du personnel soumis au régime du contrat de travail de droit commun [sol. impl.]. Bien que la R.T.F. ne figure pas sur la liste des entreprises à statut, qui n'a pas un caractère limitatif, il résulte de l'article 5 de l'ordonnance du 4 février 1959 que son personnel est soumis à un statut réglementaire. Les conventions collectives ne lui sont donc pas applicables et le Directeur général est compétent pour fixer par une décision de caractère réglementaire, les horaires de travail, les jours de repos hebdomadaire et les congés. Les modalités d'application de l'article 6 du livre 11 du Code du travail relatives à la durée du travail ne pouvant être fixées que par décret, le Directeur général de la R.T.F. n'est pas compétent pour décider que la présence d'un agent sur les lieux de travail commandée pour des raisons de service ne serait pas intégralement comptée comme du temps de travail pouvant, le cas échéant, donner lieu au versement d'indemnités pour travail supplémentaire. Annulation de cette disposition tant en ce qui concerne le personnel contractuel que le personnel fonctionnaire en raison de son caractère indivisible. Légalité, au regard de l'article 85 du livre 11 du Code du travail, qui prescrit l'affichage des horaires de travail, de la disposition du règlement de travail qui prévoit que les tableaux de service primitivement établis et affichés pourraient être modifiés sous réserve que les agents intéressés soient avisés l'avant-veille avant 18 heures.
56-03-03 Illégalité au regard du même article du Code du travail, de la disposition prescrivant que pour les services à horaires variables, les tableaux de service se borneraient à indiquer la durée des intervalles que pour repas sans préciser l'horaire. Annulation de cette disposition, tant en ce qui concerne le personnel contractuel que le personnel fonctionnaire en raison de son caractère indivisible. Les agents de la R.T.F. qui ont opté pour le maintien de leur qualité de fonctionnaire peuvent être soumis à des conditions de travail semblables à celles qui sont imposées aux contractuels de l'établissement affectés aux mêmes emplois. Les dispositions du règlement de travail de la R.T.F. prévoyant l'accomplissement d'heures supplémentaires au-delà de la durée prévue par l'article 44 du décret du 4 février 1960 et précisant les conditions dans lesquelles ces heures supplémentaires au-delà de la durée prévue par l'article 44 du décret du 4 février 1960 et précisant les conditions dans lesquelles ces heures supplémentaires seront calculées ne constituent pas, en elles-mêmes, des décisions fixant l'horaire de travail à une durée supérieure à la durée légale qui n'auraient pu intervenir qu'après avis des organisations syndicales et autorisations de l'inspecteur du travail. Les dispositions de l'article 21 du livre 11 du Code du travail prescrivant le travail de nuit des femmes et des enfants dans les usines, manufactures, mines, minières ou carrières, les chantiers ou ateliers, les offices publics et ministériels, les professions libérales, sociétés civiles, associations et syndicats ne sont pas applicables à la R.T.F.. La R.T.F. est au nombre des entreprises "de journaux, d'informations et de spectacles" auxquelles s'applique "de droit" le repos hebdomadaire par roulement.
63-03 Les modalités d'application de l'article 6 du livre II du Code du travail relatives à la durée du travail ne pouvant être fixées que par décret, le directeur général de la R.T.F. n'est pas compétent pour décider que la présence d'un agent sur les lieux de travail commandée pour des raisons de service ne serait pas intégralement comptée comme du temps de travail pouvant, le cas échéant, donner lieu au versement d'indemnité pour travail supplémentaire. Annulation de cette disposition tant en ce qui concerne le personnel contractuel que le personnel fonctionnaire en raison de son caractère indivisible. Légalité au regard de l'article 85 du livre II du Code du travail qui prescrit l'affichage des horaires de travail, de la disposition du règlement de travail qui prévoit que les tableaux de service primitivement établis et affichés pourraient être modifiés sous réserve que les agents intéressés soient avisés l'avant-veille avant 18 heures. Illégalité au regard du même article du Code du travail de la disposition prescrivant que pour les services à horaires variables les tableaux de service se borneraient à indiquer la durée des intervalles pour repas sans préciser l'horaire. Annulation de cette disposition tant en ce qui concerne le personnel contractuel que le personnel fonctionnaire en raison de son caractère indivisible. Les agents de la R.T.F. qui ont opté pour le maintien de leur qualité de fonctionnaire peuvent être soumis à des conditions de travail semblables à celles qui sont imposées aux contractuels de l'établissement affectés aux mêmes emplois. Les dispositions du règlement de travail de la R.T.F. prévoyant l'accomplissement d'heures supplémentaires au delà de la durée prévue par l'article 44 du décret du 4 février 1960 et précisant les conditions dans lesquelles ces heures supplémentaires seront calculées ne constituent pas, en elles-mêmes, des décisions fixant l'horaire de travail à une durée supérieure à la durée légale qui n'auraient pu intervenir qu'après avis des organisations syndicales et autorisations de l'inspecteur du travail. Les dispositions de l'article 21 du livre II du Code du travail prescrivant le travail de nuit des femmes et des enfants dans les usines, manufactures, mines, minières ou carrières, les chantiers ou ateliers, les offices publics et ministériels, les professions libérales, sociétés civiles, associations et syndicats ne sont pas applicables à la R.T.F.. La R.T.F. est au nombre des entreprises "de journaux, d'informations et de spectacles" auxquelles s'applique "de droit" le repos hebdomadaire par roulement.
66-02-01 Bien que la R.T.F. ne figure pas sur la liste des entreprises à statut, qui n'a pas un caractère limitatif, il résulte de l'article 5 de l'ordonnance du 4 février 1959 que son personnel est soumis à un statut réglementaire. Les conventions collectives ne lui sont donc pas applicables et le directeur général est compétent pour fixer par une décision de caractère réglementaire les horaires de travail, les jours de repos hebdomadaire et les congés.